Новини Німеччини: У Німеччині завершився експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня, який стартував 1 лютого 2024 року. У ньому взяли участь 50 компаній, які випробовували скорочений робочий тиждень зі збереженням зарплати.
<<< Міністр фінансів Німеччини пропонує змінити статус українських біженців
Чотириденний робочий тиждень у Німеччині
Результати експерименту виявили низку позитивних змін, зокрема покращення фізичного та психологічного стану працівників, повідомляє Deutsche Welle. Працівники стали менше скаржитися на вигорання, більше рухатися та спати на 38 хвилин більше щотижня.
Позитивні зміни були помітні і для компаній: продуктивність не знизилася, а у деяких випадках навіть зросла. Це дозволяє припустити, що чотириденний робочий тиждень може сприяти зростанню продуктивності без втрат для бізнесу. Окрім цього, компанії відзначили покращення процедур набору персоналу, що є важливим за умов дефіциту кадрів у Німеччині.
Проте не всі компанії успішно завершили експеримент: дві фірми достроково вийшли через економічні труднощі або брак підтримки всередині колективу. Щоб адаптуватися до скорочення робочого часу, багато фірм оптимізували робочі процеси, скоротили кількість нарад і впровадили нові цифрові інструменти.
Думки експертів щодо результатів експерименту розділилися. Профспілки позитивно оцінили досвід, наголошуючи на його користі для працівників і підприємств. Однак Інститут німецької економіки висловив сумніви щодо економічної доцільності чотириденного тижня, вказуючи на можливе спотворення результатів через те, що компанії-учасники були заздалегідь налаштовані на позитивні зміни.
Читайте також В Німеччині різко зростуть ціни на квитки на поїзди
Джерело Deutsche Welle