У Німеччині система державного соціального страхування гарантує кожному мінімально необхідний захист.
Вона підтримує у випадку хвороби, нещасного випадку, безробіття або потреби в догляді. Крім цього, з фондів соціального страхування виплачуються пенсії.
Виплати в систему соціального страхування є обов’язком всіх працівників. Половина виплат в соціальне страхування робиться роботодавцем. Іншу половину платить співробітник, ця сума автоматично віднімається з його окладу або зарплати. Існують два виключення: в лікарняну касу співробітники платять трохи більше, ніж роботодавці, роботодавці, однак, повністю оплачують страхування від нещасних випадків.
Сплачуючи соціальну страховку, Ви отримуєте право на різні виплати з її фондів.
Внески в систему соціального страхування розраховуються, в основному, виходячи з розміру доходів. Однак, для медичної і пенсійної страховки діє правило, згідно з яким внески, починаючи з певного рівня доходів, більше не збільшуються (так звана стелю релевантного доходу, Beitragsbemessungsgrenze).
Якщо Ви займаєтеся приватною підприємницькою діяльністю, Ви можете вибирати між державною і приватною страховкою. Приватні стразові компанії, однак, сильно відрізняються один від одного спектром послуг і цінами – перш ніж укласти контракт, довідаєтеся про всі умови!
У питаннях страхування Вас також можуть проконсультувати співробітники Консультацій для дорослих і молодих мігрантів.
____________________________________
Слідкуйте за найцікавішими новинами “Української газети” в Німеччині у Facebook.