Життя в Німеччині: Що робити із запланованою відпусткою, якщо плани подорожі раптом зірвані?Для більшості людей літо – це час відпусток і подорожей. Зазвичай, відпустка планується заздалегідь, іноді на кілька місяців вперед. Але що робити, якщо за кілька днів до її початку плани несподівано зірвані? Чи можуть працівники в Німеччині повернути свої дні відпустки?
<<< Лікарняний у Німеччині: На що працівник має законне право?
Чи можливо скасувати свою відпустку безпосередньо перед її початком у Німеччині?
“Ні”, – говорить Наталі Обертюр, юрист, що спеціалізується на трудовому праві в Кельні. “Після того, як прохання про відпустку схвалено, воно є обов’язковим для обох сторін і може бути відкликане тільки за обопільною згодою”. Це означає, що працівники повинні проконсультуватися зі своїм керівником і спробувати знайти рішення для цієї ситуації разом.
Право на відпустку закінчується 31 березня наступного року
Крім того, працівники не можуть накопичувати відпустку на невизначений термін. Федеральний закон про відпустку передбачає, що право на відпустку закінчується в кінці календарного року або не пізніше 31 березня наступного року. Роботодавець зобов’язаний повідомити співробітника про наближення терміну дії відпустки, щоб запобігти її втраті.
Що робити, якщо плани зірвані?
Якщо ваші плани на відпустку раптом змінилися, важливо негайно зв’язатися з роботодавцем. Можливо, керівництво погодиться перенести відпустку на інший період, якщо це не зашкодить робочому процесу. Але пам’ятайте, що остаточне рішення залежить від обопільної згоди. Якщо ж відпустка вже почалася, то змінити її дати буде практично неможливо.
Таким чином, щоб уникнути непорозумінь і проблем, завжди краще планувати відпустку з урахуванням можливих змін і завчасно обговорювати всі деталі з керівництвом. Це допоможе уникнути незручностей і забезпечити ефективне використання вашого часу на відпочинок.
Читайте також Трудове право в Німеччині. На що працівник має законне право?
Джерело Tageblatt