Тимчасова непрацездатність через хворобу – це ситуація, яка може трапитися з кожним, і важливо знати, як правильно діяти у таких випадках. Повідомлення про хворобу регулюється чіткими правилами, яких працівник зобов’язаний дотримуватися, щоб уникнути конфліктів або навіть втрати роботи. Розберемо чотири основні принципи, які допоможуть вам правильно оформити свою відсутність через хворобу.
Відсутність через хворобу на роботі в Німеччині: повідомте про хворобу якомога раніше
Однією з найпоширеніших помилок є очікування візиту до лікаря перед тим, як повідомити роботодавця. Це неправильний підхід. Згідно з рекомендаціями Інституту праці в Бремені, працівник зобов’язаний якомога швидше повідомити свого роботодавця про хворобу, бажано до початку робочого дня. Найкраще зробити це телефоном або електронною поштою.
Читайте також: Як записатися на прийом до лікаря у Німеччині: покрокова інструкція
Якщо цього не зробити, працівник ризикує отримати догану, а в разі повторення — навіть звільнення. Тому важливо заздалегідь дізнатися у своїй компанії, які терміни та способи повідомлення про хворобу є прийнятними.
Довідка про непрацездатність: коли вона потрібна
За законом, медичне свідоцтво про непрацездатність (AU) потрібно надати не пізніше четвертого дня хвороби. Однак роботодавець має право вимагати довідку вже з першого дня. Як зазначає Німецька федерація профспілок (DGB), роботодавець може вимагати довідку в будь-який момент, якщо це дозволяють обставини.
Щоб уникнути непорозумінь, уточніть вимоги вашої компанії щодо подання медичних довідок заздалегідь.
Читайте також: Трудове право в Німеччині. На що працівник має законне право?
Що можна робити під час лікарняного?
На лікарняному не обов’язково залишатися вдома чи лежати в ліжку. Ви можете виходити на прогулянки, ходити по покупки або навіть відвідати ресторан. Головне — щоб ці дії не погіршували ваш стан здоров’я і не перешкоджали процесу лікування.
Однак будьте обережні: у разі підозри на недотримання режиму, роботодавець може вжити заходів для перевірки вашого лікарняного.
Роботодавець може перевірити ваш лікарняний
Якщо роботодавець сумнівається у правдивості вашого медичного свідоцтва, він має право звернутися до медичної страхової компанії для перевірки. У такому випадку страхова компанія може залучити Медичну експертну комісію, яка оцінить вашу непрацездатність.
Втім, для такої перевірки роботодавець має надати вагомі підстави, наприклад, сумніви у правдивості виданої довідки.
Читайте також: Що робити, коли дитина захворіла, а вам потрібно на роботу: поради для батьків у Німеччині