У Німеччині 6,5 мільйона осіб працюють на Minijob – такі дані наводить Minijob-Zentrale у своєму останньому квартальному звіті. Ця популярна форма зайнятості охоплює професії, пов’язані з допомогою по дому, нянями, офіціантами чи продавцями. Хоча Minijob передбачає обмеження доходів, існують законні способи заробити більше. У деяких випадках можна збільшити свій річний дохід на дві додаткові місячні зарплати – і все це без сплати податків!
Що таке Minijob і чому це вигідно?
Minijob – це форма так званого «малого працевлаштування» (geringfügige Beschäftigung) у Німеччині. Основні переваги:
- Не потрібно сплачувати податки.
- Відсутні відрахування на медичне та страхування на випадок безробіття.
- Гнучкий графік роботи.
Втім, ця форма праці має свої обмеження. Працівник на Minijob не може заробляти понад встановлений місячний ліміт доходу. У 2024 році цей ліміт становитиме 538 євро на місяць або 6 456 євро на рік. З січня 2025 року ліміт підвищать до 556 євро на місяць (6 672 євро на рік) через зростання мінімальної заробітної плати.
Читайте також: Мінімальна зарплата у Німеччині: українці отримають вищу заробітну плату у 2025 році
Minijob у Німеччині: як легально заробити більше?
Minijob-Zentrale пояснює, що в окремих випадках ліміт доходу можна перевищувати, не втрачаючи статусу Minijob. Для цього мають бути виконані два важливі умови:
- Ситуація має бути випадковою та непередбачуваною. Наприклад, ви заміняєте хворого співробітника.
- Перевищення не повинно бути систематичним. Йдеться про разові випадки, які не мають на меті довгострокове підвищення заробітку.
У таких випадках перевищення місячного ліміту дозволено, за умови, що річний дохід залишається у межах встановлених норм.
Читайте також: Німеччина підвищує мінімальну зарплату для тимчасових працівників: ставки у 2025 році
Приклад з практики
Уявімо, що у січні ваш дохід становив 630 євро, а у лютому – лише 430 євро. У результаті ваш річний дохід все ще відповідатиме нормам Minijob. Важливо зазначити, що перевищувати місячний ліміт можна лише двічі на рік.
Особливості Minijob
Працівники на Minijob звільнені від податкових зобов’язань та сплати внесків на медичне й соціальне страхування. Відрахування на пенсійне страхування є обов’язковими, але можна подати заяву на звільнення від цієї вимоги.