В Ніімеччині система державного соціального страхування гарантує кожному мінімально необхідний захист. Вона підтримує у випадку хвороби, нещасного випадку, безробіття або потреби у догляді. Крім цього, з фондів соціального страхування виплачуються пенсії.
Виплати в систему соціального страхування є обов’язком для всіх працівників. Половина виплат в соціальне страхування робиться роботодавцем, іншу половину платить працівник ( ця сума автоматично вилучається з його зарплати). Існують два винятки: в лікарняну касу співробітники платять трохи більше, ніж роботодавці, роботодавці, однак, повністю оплачують страхування від нещасних випадків.
Сплачуючи соціальне страхування, Ви отримуєте право на різні виплати з її фондів.
Внески в систему соціального страхування розраховуються, на основі з розміру доходів. Однак, для медичного і пенсійного страхування діє правило, згідно з яким внески, починаючи з певного рівня доходів, більше не збільшуються (так звана стеля релевантного доходу, Beitragsbemessungsgrenze).
Пенсійне страхування у Німеччині
Більшість працівників застраховані в державній системі пенсійного страхування. Пенсійне страхування забезпечує фінансову незалежність в пенсійному віці.
До 2012 року пенсія виплачувалася, як правило, починаючи з 65 років. З 2012 року пенсійний вік підвищився до 67 років, а з 2029 року цей пенсійний вік буде обов’язковим для всіх, хто народився після 1964 року. Звичайно, в цій системі будуть винятки, наприклад для людей, що особливо довго платили в пенсійну касу.
Ви можете отримувати пенсійні виплати також при втраті працездатності (наприклад, в результаті нещасного випадку), а також, якщо Ви овдовіли або осиротіли.
Розмір пенсії у Німеччині
Державна пенсія є нижчою, ніж зарплата під час трудової діяльності. Для того щоб бути фінансово незалежним у пенсійному віці, Вам потрібно доповнити державну пенсію приватним пенсійним страхуванням.
Читайте також Як отримати безкоштовну медичну допомогу в Німеччині?
Джерело: ukrainskagazeta