Перейти до вмісту

Без контрактів — без майбутнього. Сотні працівників залишають галузь.

Без офіційного працевлаштування — без майбутнього. Сотні працівників залишають галузь. На фото: перукар з ножицями, де фокус уваги на ножиці

У той час як витрати на життя в Німеччині постійно зростають, зарплати в окремих секторах залишаються на рівні кількарічної давності. Однією з найбільш постраждалих галузей є перукарська, де працівники відверто визнають, що їхня робота більше не забезпечує їм гідного життя — і дедалі частіше вони не хочуть залишатися в цій галузі.

Криза у перукарській галузі в Німеччині

Криза у перукарській галузі в Німеччині

З 1 січня 2026 року мінімальна погодинна оплата праці в Німеччині зросте до 13,90 євро, а наступне підвищення до 14,60 євро заплановане на 2027 рік. Попри це, серед перукарів зростає незадоволення. Публікація про майбутнє підвищення зарплати в Facebook-групі «Friseur-Unternehmer.de» викликала жваву дискусію. «На заправці я зароблю більше», — коментує один із перукарів, а інші заявляють, що «не братимуть ножиці до рук за ці гроші». Багато хто вирішує залишити професію, повідомляє hna.de.

Згідно зі звітом Stepstone, перукарі в середньому заробляють 29 400 євро брутто на рік, що становить приблизно 2 450 євро на місяць. Початківці отримують ще менше. У коментарях користувачі не приховують обурення: «Ганьба, що професія, яка вимагає ремісничої кваліфікації, оплачується на рівні мінімальної зарплати», — пишуть вони. Прочитайте також: Де в Європі заробляють найбільше? Ось куди вигідно їхати на роботу

Ситуацію ускладнює відсутність колективних договорів у дев’яти федеральних землях Німеччини. Через це мінімальна зарплата залишається єдиною реальною гарантією заробітку для працівників цієї галузі. Навіть якщо ставка зростає, вона не відображає тих реальних зусиль, професіоналізму й відданості, які перукарі щоденно вкладають у свою роботу — буквально «волосина за волосиною».

Експерти закликають до негайних дій

Консультант Петер Цьольнер (Peter Zöllner) та підприємець Томас Трапп (Thomas Trapp) вважають, що лише реальне підвищення зарплати — до щонайменше 15 євро за годину — здатне зупинити відтік кваліфікованих працівників і повернути гідність цій професії. «Це ключовий крок, щоб знову зробити цю професію привабливою — адже вона пов’язана з красою, гідністю та нашою щоденною впевненістю в собі», — підкреслюють вони.