Зарплати в Lidl у Німеччині у 2025 році є одним із ключових питань для тих, хто розглядає можливість працевлаштування в цій мережі. Винагорода часто робить роботу особливо привабливою. Рівень зарплат у роздрібній торгівлі в Німеччині залежить від розміру компанії та сфери діяльності. Мінімальний поріг визначається мінімальною заробітною платою, яка зараз становить 12,81 євро за годину. Проте співробітники Lidl можуть розраховувати на значно вищі зарплати. У цій статті ви дізнаєтеся, скільки становить мінімальна зарплата в Lidl у 2025 році, а також середні виплати для різних посад.
Скільки заробляють співробітники Lidl у 2025 році?
Lidl – це одна з найбільших мереж дискаунтерів у Європі, яка пропонує конкурентні зарплати та додаткові бонуси. Однак рівень зарплати залежить від федеральної землі, регіону, колективних договорів, а також досвіду та стажу працівника. Виявляється, що деякі працівники Lidl можуть заробляти понад 50 000 євро на рік! Як зазначено на офіційному сайті компанії в Німеччині, мінімальна погодинна ставка для працівників, які працюють за колективним договором, становить не менше 15 євро брутто на годину (навіть без професійної освіти). Однак у залежності від досвіду та регіону ця ставка може бути значно вищою. Також працівники Lidl отримують премії до свят та відпусток. Важливо відзначити, що кожен співробітник має право на 30 днів оплачуваної відпустки щороку. Мінімальна стартова зарплата для керівника магазину становить 4475 євро на місяць.
Прочитай також: Lidl у Німеччині заборонив школярам вхід до магазину: що сталося?
Надгодини та можливості кар’єрного росту
Надгодини можуть бути оплачені додатково або компенсовані додатковим часом відпочинку за домовленістю між працівником і керівником. Lidl також пропонує стабільне працевлаштування з довгостроковими контрактами та можливостями кар’єрного зростання. За даними сайту Kununu, співробітники Lidl у Німеччині заробляють від 30 000 до 60 000 євро на рік. Середні зарплати за різними посадами виглядають так:
Додаткові бонуси для працівників Lidl
Lidl у Німеччині не тільки пропонує привабливі зарплати, а й забезпечує широкий пакет бонусів для своїх співробітників. (Продовження статті далі під фото)
Прочитай також: Житло в обмін на працевлаштування: німецьким компаніям дуже потрібні працівники
Додаткові бонуси для працівників Lidl
- Премії та надбавки – додаткові виплати за нічні зміни, роботу у вихідні та святкові дні, а також бонуси за успішні результати магазину.
- Дисконтна картка для працівників – знижки на покупки у Lidl та партнерських мережах.
- Виплати на відпустку та свята – додаткові грошові премії наприкінці року та перед відпусткою.
- Навчання та кар’єрне зростання – Lidl пропонує безкоштовні тренінги та можливості підвищення кваліфікації.
- Стабільність працевлаштування – більшість працівників отримують довгострокові контракти.
- Медичне страхування та пенсійні виплати – компанія дбає про майбутнє співробітників, пропонуючи додаткові пакети медичних та пенсійних виплат.
Прочитай також: Мінімальна зарплата у Німеччині: що чекає українців у 2025 році?
Lidl – одна з найкращих мереж для працевлаштування у 2025 році. Зарплати в Lidl у Німеччині у 2025 році залишаються одними з найвищих у сфері роздрібної торгівлі. Регулярні підвищення зарплат, бонуси та можливості кар’єрного зростання роблять цю компанію привабливим роботодавцем. Якщо ви розглядаєте можливість роботи в Lidl у Німеччині, ви можете розраховувати на стабільну зайнятість, хорошу заробітну плату та додаткові переваги, які роблять цю роботу вигідним вибором.