Перейти до вмісту

Вихідні дні та трудові права у Німеччині: що варто знати у грудні 2024 року?

Вихідні дні та трудові права у Німеччині

Грудень — особливий місяць у Німеччині, наповнений різдвяною атмосферою та традиціями. Окрім святкового настрою, цей період радує мешканців країни додатковими вихідними. Для українців, які працюють чи планують подорожі в Німеччину, важливо знати, які дні є офіційними вихідними та як це впливає на трудові права.

Вихідні дні у грудні 2024

У грудні 2024 року німці матимуть декілька святкових днів, які є офіційними вихідними:

  • 25 грудня (середа) — Різдво Христове (Weihnachten).
  • 26 грудня (четвер) — другий день Різдва (Zweiter Weihnachtsfeiertag).

Ці дні є державними вихідними у всіх федеральних землях, тому офіси, школи та більшість магазинів будуть зачинені.
Читайте також: Графік роботи магазинів на Різдво та Новий рік 2024 у Німеччині

Окрім того, багато компаній практикують скорочений робочий день 24 грудня (Святий вечір), хоча це не є офіційним святковим днем.

Вихідні дні та трудові права у Німеччині

Німецьке трудове законодавство чітко регулює правила роботи у святкові дні. Ось основні моменти, які варто знати:

Робота у святкові дні
Усі офіційні святкові дні вважаються неробочими для більшості працівників. Проте є винятки для галузей, де робота є необхідною, наприклад:

  • охорона здоров’я (лікарні, аптеки);громадський транспорт;сфера обслуговування (готелі, ресторани);комунальні служби.
Працівники, які змушені працювати у святковий день, мають право на додаткову оплату або компенсаційний вихідний день.

Право на відпочинок
Німецьке законодавство гарантує працівникам мінімум 24 дні оплачуваної відпустки на рік (для повного робочого дня). Якщо святковий день збігається з вашим вихідним, цей день не переноситься.
Читайте також: Все про відпустки в Німеччині: правила та закони, які повинен знати кожен українець

Скорочений робочий день
Напередодні Різдва (24 грудня) або Нового року (31 грудня) багато роботодавців надають співробітникам скорочений робочий день, але це залежить від внутрішньої політики компанії.

Вихідні для неповнолітніх та вагітних жінок
Німецьке трудове право особливо захищає неповнолітніх працівників і вагітних жінок, забороняючи їм працювати у святкові дні.

Штрафи за порушення трудового права
Роботодавці, які порушують правила праці у святкові дні, можуть стикнутися з серйозними штрафами. Це стосується як примусу до роботи без належної компенсації, так і недотримання мінімальних умов праці.
Читайте також: Трудове право в Німеччині. На що працівник має законне право?

Плануйте грудень заздалегідь

Якщо ви працюєте або плануєте подорожі в Німеччину у грудні, радимо враховувати святкові дні:

  • Магазини, офіси та банки будуть зачинені 25 і 26 грудня, тому варто заздалегідь подбати про необхідні покупки чи справи.
  • У великих містах у період перед Різдвом працюють різдвяні ярмарки, що створюють особливий святковий настрій.