У Німеччині майже 86% працівників отримають різдвяну премію (Weihnachtsgeld) у 2024 році, що є важливим фінансовим підкріпленням наприкінці року. Це додатковий дохід, який відіграє суттєву роль у підтримці домогосподарств, особливо у світлі зростаючих витрат на життя. Середня сума такої виплати становить близько 2987 євро, що на 6,3% (або 178 євро) більше, ніж у 2023 році. Збільшення виплат стало можливим завдяки нещодавнім переговорам профспілок, які домоглися підвищення зарплат, повідомляє BILD.
Різдвяна премія для працівників у Німеччині
Зазвичай, різдвяна премія виплачується разом із листопадовою зарплатою, хоча деякі компанії розподіляють цю виплату на два етапи – у листопаді та грудні. Важливо зазначити, що виплата Weihnachtsgeld не є законодавчо обов’язковою, і рішення про її виплату залежить від ряду факторів: колективних договорів, внутрішніх угод компаній або індивідуальних трудових договорів.
Незважаючи на відсутність правового обов’язку, право на отримання премії може виникнути через так звану практику підприємства (betriebliche Übung). Це означає, що якщо роботодавець регулярно виплачує премію протягом трьох років, то працівники набувають право вимагати її виплату і в наступні роки. Наприклад, якщо компанія тричі виплачувала по 1000 євро, працівники можуть розраховувати на ту саму суму в майбутньому.
Читайте також: Як українцям у Німеччині отримати фінансову допомогу на оренду житла: покрокова інструкція
Відмінності між галузями
Сума премії сильно залежить від галузі. У нафтогазовому секторі та в переробці нафти розмір Weihnachtsgeld сягає 5955 і 5898 євро відповідно – це найвищі показники серед усіх галузей. Фінансова сфера також забезпечує високі премії, в середньому майже 4500 євро. Близько середнього рівня премії знаходяться працівники таких секторів, як виробництво інших товарів (2925 євро) та виробництво одягу (2985 євро).
З іншого боку, значно менші суми отримують працівники тютюнової промисловості – лише 564 євро, а також ті, хто зайнятий у сфері тимчасової зайнятості, де премія становить 394 євро.
Поточна ситуація та перспективи
Експерт з питань доходів Мальте Любкер із Фонду імені Ганса Беклера, пов’язаного із профспілками, наголошує, що Weihnachtsgeld є дійсно цінним доповненням до зарплати, оскільки базові оклади в компаніях із колективними договорами зазвичай вищі, ніж у тих, що їх не використовують. Проте, лише 49% працівників у 2023 році працювали у компаніях, що підпадають під такі угоди, що впливає на рівень отриманих премій.
Читайте також: Німецький парадокс: Чому в Німеччині вигідніше не працювати, ніж працювати?