Життя в Польщі: Скільки днів відпустки належить працівнику у Польщі? В літній сезон мешканці Польщі все частіше замислюються над тим, куди відправитися на відпочинок та який час для відпочинку обрати. Перш за все варто розібратися у правилах та нормах, які регулюють відпустки. Зібрали для вас усе, що важливо знати про відпустки у Польщі.
Скільки днів відпустки належить працівнику у Польщі?
Відпустка – це важливий аспект для кожного працівника, який працює за трудовим договором у Польщі. Її тривалість залежить від стажу роботи працівника, і відповідно до положень про відпустки в країні, кількість днів відпустки регламентується наступним чином:
- Для працівників із стажем роботи менше 10 років надається стандартна кількість відпусткових днів – 20 днів на календарний рік.
- Працівники, які мають стаж роботи не менше 10 років, мають право на додаткові дні відпустки. Конкретно, їм надається 26 днів відпустки на календарний рік.
Ці положення сприяють тому, щоб забезпечити працівникам достатній час для відпочинку та відпустковий період, враховуючи їх тривалість трудової діяльності.
Як взяти відпустку в Польщі?
У Польщі роботодавець зобов’язаний надати працівникам щорічну відпустку в тому календарному році, в якому вони набувають право на цей відпочинок. Щоб скористатися відпусткою, працівник повинен подати письмову заяву із зазначенням бажаних дат відпустки.
Тривалість відпустки вимірюється у робочих днях та погодинно. За стандартних умов, один день відпустки для штатного працівника складає 8 годин. Якщо працівник працює неповний робочий день, то кількість годин відпустки розраховується пропорційно його робочому часу.
Варто зазначити, що роботодавець може урахувати уподобання працівника щодо дат відпустки, але має право встановити окремий графік відпусток з метою забезпечення більш зручного функціонування фірми та задоволення потреб працівників.
Додаткові вихідні та планування відпусток
В Польщі популярним є практика планування відпусток на період свят та додаткових вихідних. Таким чином, працівники мають можливість взяти додаткові відпустки, доповнивши їх державними святами. Наприклад, можна скористатися 4-денним відпочинком, взявши відпустку перед або після святкового дня.
У 2023 році, в Польщі свято Божого Тіла припадає на 8 червня, що дозволяє взяти 4-денний відпочинок, відпустившись 9 червня.
Також у 2023 році, 15 серпня відзначається свято Успіння Пресвятої Богородиці, що створює можливість для працівників скористатися додатковим відпочинком.
Враховуючи надані відпустки, працівники можуть насолоджуватися заслуженим відпочинком, а роботодавці, у свою чергу, забезпечують збалансований режим праці та відпочинку для своїх співробітників.
Читайте також Календар з вихідними та святами у Польщі 2023
Джерело vpolshchi.pl