Новини Німеччни: У Німеччині планується впровадження експерименту, спрямованого на скорочення робочого тижня до чотирьох днів при збереженні заробітної плати для працівників. Цей ініціативний крок має на меті вивчити вплив такої зміни на якість життя працівників і їхнє здоров’я, а також на загальну продуктивність компаній.
>>> Види робочих контрактів у Німеччині: на що варто звернути увагу?
4-денний робочий тиждень у Німеччині: експериментальний запуск та учасники
За інформацією агентства RND, старт експерименту запланований на 1 лютого наступного року. Більш як 50 компаній різних галузей діяльності приєднаються до цього масштабного дослідження, подаючи заявки на участь починаючи з 1 вересня цього року. Учасники зобов’язуються перейти на чотириденний робочий тиждень протягом півроку, при цьому заробітна плата працівників залишиться незмінною.
Роль консалтингової компанії та вчених
Консалтингова компанія Intraprenör візьме на себе завдання допомогти компаніям визначитися з моделями робочого часу, що відповідають їхнім потребам та специфіці галузі. При цьому, не передбачено єдиного уніфікованого підходу для всіх організацій і працівників. Консультації та рекомендації Intraprenör допоможуть кожній компанії знаходити найкращий шлях до впровадження нового графіку роботи.
У цьому дослідженні також беруть участь вчені з університету Мюнстера, які будуть аналізувати дані та визначати вплив нового робочого режиму на фізичне та психологічне становище працівників.
>>> Трудове право в Німеччині. На що працівник має законне право?
Фінансування та орієнтири
Важливою особливістю цього дослідження є те, що воно фінансується компаніями-учасницями, і державне фінансування в цьому процесі не передбачено. Розмір внесків визначається на підставі розміру кожної організації.
Очікувані результати та громадський інтерес
Метою даного дослідження є визначення того, чи дійсно працівники, які працюють лише чотири дні на тиждень, почуваються більше задоволеними з життя та зберігають своє здоров’я. Важливо також встановити, чи впливає така система на продуктивність працівників та ефективність компаній.
Нагадаємо, що за даними опитування, майже третина населення Німеччини вважає стан економіки країни найважливішою темою для політичних дій. Тема імміграції і біженців також важлива для 26% опитаних громадян ФРН. Помітна зміна інтересу громадськості спостерігається у відношенні до ситуації в Україні, яка цікавила менше громадян у порівнянні із попередніми місяцями. Тепер цю тему відзначають лише 9% опитаних, в порівнянні з майже 25% у попередньому опитуванні.
Читайте також Яка тривалість щорічної відпустки у Німеччині? Скільки днів відпустки належить працівнику у Німеччині?
Джерело glavcom.ua