2000 євро пенсії з Німеччини — чимало людей замислюються, як забезпечити собі гідну старість і скільки потрібно заробляти, щоб після виходу на пенсію отримувати 2000 євро брутто щомісяця. Це питання особливо актуальне на тлі зростання цін та змін у пенсійній системі. Відповідь на нього залежить від багатьох чинників — зокрема, тривалості страхового стажу та рівня заробітку протягом усієї кар’єри. То скільки потрібно заробляти сьогодні, щоб у майбутньому мати пенсію в 2000 євро?
Як розраховується пенсія?
Державна пенсія в Німеччині базується на системі пенсійних балів (Entgeltpunkte). За кожен рік роботи, коли заробіток працівника дорівнює середньому по країні, він отримує один пенсійний бал. Розмір середньої зарплати щороку оновлюється. У 2024 році вона становить приблизно 45 358 євро брутто на рік. Починаючи з липня 2025 року, один пенсійний бал має вартість 40,79 євро. Прочитайте також: Пенсія після 45 років роботи. Скільки реально залишається «на руки» у Німеччині
2000 євро пенсії з Німеччини — скільки треба заробляти, щоб таку отримати?
Щоб отримувати 2000 євро брутто на місяць, потрібно мати приблизно 50 пенсійних балів (Entgeltpunkte), оскільки з липня 2025 року один бал становить 40,79 євро (2000 ÷ 40,79). Як виглядає це на практиці?
- Якщо працювати 50 років, достатньо заробляти середню по країні зарплату — приблизно 45 358 євро брутто на рік.
- Якщо трудовий стаж становить 40 років, річний дохід має бути близько 56 698 євро, щоб накопичити 1,25 пенсійного бала щороку.
Актуальні вимоги до місячного заробітку:
| Роки роботи | Потрібний місячний заробіток брутто |
|---|---|
| 50 | приблизно 3780 євро |
| 40 | від 4725 до 4846 євро |
Слід пам’ятати, що з пенсії брутто відраховуються внески на медичне та доглядове страхування (Kranken- und Pflegeversicherung). Крім того, часткова зайнятість, періоди безробіття або робота з низькою оплатою зменшують кількість набраних балів і, відповідно, розмір майбутньої пенсії.
Щоб мати пенсію у 2000 євро брутто на місяць, потрібно або довго працювати із середнім доходом, або менше працювати, але заробляти значно вище середнього рівня. Для більшості працівників це можливо лише за умови вищих за середні заробітків або наявності додаткових приватних заощаджень. Окрім того, інфляція та зростання вартості життя знижують реальну купівельну спроможність пенсії, тому з часом її фактична цінність може бути меншою.