В Німеччині налічують близько 2,5 млн безробітних, проте у деяких галузях господарства спостерігається гостра нестача працівників.
Згідно інформації Федеральної службі з праці та зайнятості в минулому році на те, щоб знайти співробітника на кожне друге вільне робоче місце з 730 000, адміністрація організації витрачала понад четверо місяців. В середньому проходить 121 день, перш ніж на вакантне місце знаходять відповідного співробітника, ще в минулому році на це пішло близько 99 днів.
Читайте також: 10 МІСТ НІМЕЧЧИНИ, У ЯКИХ НАЙЛЕГШЕ ЗНАЙТИ РОБОТУ
У цього явища є своя причина: брак кадрів в окремих областях. Наприклад, з пошуком інженерів або IT-фахівців проблем не виникає, не вистачає представників тих професій, де затребувана фізична праця: ремісників і фахівців по догляду за дорослими та дітьми.
Ринок вистачає велику потребу у таких працівниках, та знаходиться все менше охочих освоювати саме ці професії.
Читайте також:BLUE CARD. РЕАЛЬНА МОЖЛИВІСТЬ УКРАЇНЦІВ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В НІМЕЧЧИНІ
Причиною непопулярності деяких робіт є позмінний графік, фізичне та психологічне навантаження, оплата праці чи низький соціальний статус.
Щоб знайти слюсара-сантехніка і теплотехніка в середньому адміністрація витрачає 172 дні. На даний час у країні налічується 8344 таких вакантних місць.
Щоб знайти людину, яка доглядає за літніми людьми потрібно витратити 170 днів. У цій сфері не вистачає 11 132 фахівці. Саме в цій галузі вакансій найбільше: на 100 вакансій налічується лише 29 зацікавлених.
Читайте також: РОБОТА В НІМЕЧЧИНІ: ДЕ ШУКАТИ ВАКАНСІЇ
Раніше професія машиніста була мрією багатьох школярів, тепер же щоб знайти цього фахівця потрібно близько 163 днів.
Гострий брак кадрів спостерігається в службах безпеки і по догляду за людьми, інженерів-електриків і плиточників.