Підвищення Minijob у 2026 році. З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Німеччині 2026 зросте до 13,90 €, а через рік – до 14,60 €. Це автоматично означає підвищення лімітів заробітку Minijob для працівників, зайнятих за схемою Minijob. Для багатьох працівників у Німеччині це означатиме вищу зарплату за ту саму кількість відпрацьованих годин. Читайте далі нижче під фото
Підвищення Minijob у 2026 році
Мінімальна заробітна плата в Німеччині була запроваджена у 2015 році, щоб захистити працівників від заниженої оплати та гарантувати їм справедливу оплату. Вона поширюється майже на всіх працівників віком від 18 років, включно з тими, хто працює за строковими контрактами. У 2025 році ставка становитиме 12,82 € за годину. З 1 січня 2026 року вона зросте до 13,90 € брутто, а з 1 січня 2027 року – до 14,60 € брутто. Підвищення мінімальної зарплати автоматично тягне за собою збільшення ліміту доходів Minijob. Прочитайте також: Німеччина зважує скасування 8-годинного робочого дня. Чи стане це новою реальністю?
Ліміт доходів у Minijob розраховують за формулою: Мінімальна ставка × 130 : 3. У 2026 році ліміт становитиме 603 €, а з 1 січня 2027 року він підніметься до 633 €, повідомляє портал Magazin.minijob-zentrale.de. Продовження статті далі нижче під фото
Minijob запровадили у Німеччині у 2003 році. Спочатку максимальний заробіток становив 325 €, нині – 556 € на місяць. Головна перевага Minijob – можливість поєднувати його з іншими видами роботи без додаткової сплати податків і соціальних внесків. Цей формат особливо популярний серед студентів, матерів після декрету та тих, хто хоче додатково заробити до зарплати чи пенсії.
Під час роботи на Minijob зазвичай немає обов’язку сплачувати внески на медичне, доглядове та страхування від безробіття. Докладніше про це можна дізнатися на сайті Федерального агентства праці (BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT).
Роботу на Minijob можна поєднувати з іншими видами зайнятості. Працівник із повною ставкою може підробляти на Minijob, якщо це не робота в тій самій компанії.
Особи без постійної роботи можуть працювати на кількох Minijob одночасно, але загальний дохід не повинен перевищувати встановленого ліміту. Варто пам’ятати, що робота за схемою Minijob не дає права на отримання допомоги з безробіття у разі звільнення.