Німеччина на порозі великих змін на ринку праці. Після тривалих переговорів досягнуто прориву: з літа 2025 року мінімальна заробітна плата у сфері догляду зросте до 20 євро за годину. Це рішення має покращити становище мільйонів працівників та збільшити купівельну спроможність населення на фоні зростання вартості життя. Проте не всі задоволені — для багатьох компаній це може стати серйозним викликом. Дізнайтеся, що зміниться і кого це стосується.
Мінімальна зарплата у сфері догляду з липня 2025 року: нові ставки
За даними Федерального статистичного управління Німеччини, до 2049 року в цій ключовій галузі може бракувати до 690 000 кваліфікованих працівників. Це професія, яка потребує не лише фізичних зусиль, але й психологічної стійкості. У порівнянні з масштабом обов’язків, поточна зарплата була явно занадто низькою. Вже незабаром ці працівники почнуть заробляти більше, адже влітку мінімальна зарплата в секторі догляду підвищиться до 20 євро на годину. Прочитайте також:Робота на будівництві в Німеччині. Нові ставки заробітної плати з квітня 2025 року
Мінімальну заробітну плату у сфері догляду (Pflege-Mindestlohn) запровадили ще у 2010 році, і вона відрізняється від загальної законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (Mindestlohn). На даний момент помічники з догляду (Pflegehelfer) отримують 15,50 євро на годину, а кваліфіковані помічники з догляду (qualifizierte Pflegehilfskräfte) з досвідом від одного року та відповідною професійною підготовкою — 16,50 євро. З 1 липня 2025 року ставки зростуть: помічники з догляду отримуватимуть 16,10 євро, а кваліфіковані помічники з догляду — 17,35 євро за годину. Найвища ставка передбачена для сертифікованих фахівців.
На даний момент дипломовані доглядальники (Pflegefachkräfte) отримують 19,50 євро за годину. В майбутньому ця ставка зросте — вони зароблятимуть щонайменше 20,50 євро за годину. Для того, щоб мати право на таку оплату, працівник повинен мати офіційно завершену професійну освіту у сфері догляду (abgeschlossene Pflegeausbildung) та працювати в акредитованому закладі з надання послуг догляду (Pflegeeinrichtung), повідомляє Karlsruhe-insider.de.
Ціль підвищення є не лише покращення умов праці, а й залучення нових працівників у галузь. У зв’язку з старінням населення в Німеччині постійно зростає кількість людей, які потребують догляду. Водночас спостерігається хронічний дефіцит персоналу, а криза у сфері догляду лише загострюється. Чи стане професія доглядальника більш привабливою — покаже час. Але вже зараз зрозуміло: Німеччина робить рішучий крок для посилення однієї з найважливіших соціальних галузей.