Німеччина підвищує мінімальну зарплату для доглядальниць. Доглядальниці людей похилого віку в Німеччині вже багато років працюють за спеціальними регулюваннями щодо мінімальної зарплати, що гарантує їм кращий соціальний захист. Однак з 1 липня 2025 року набудуть чинності нові правила, які не лише передбачають підвищення заробітної плати, а й надають додаткові вихідні дні. Ці зміни спрямовані на покращення умов праці в цій складній та відповідальній сфері та мають заохотити більше людей працювати в секторі догляду за літніми людьми.
Мінімальна зарплата для доглядальниць у Німеччині зросте з липня 2025 року
Згідно з новими правилами, з 1 липня 2025 року мінімальна погодинна оплата в секторі догляду за людьми похилого віку зросте. Висококваліфіковані доглядальниці отримуватимуть не менше ніж 20,50 євро за годину, що при 39-годинному робочому тижні дає близько 3 476 євро на місяць (до вирахування податків), повідомляє профспілка Verdi.
Інші працівники сфери догляду також отримають підвищення:
- Помічники у догляді (зі стажем навчання не менше року) отримуватимуть 17,35 євро на годину,
- Некваліфіковані працівники будуть заробляти 16,10 євро на годину.
Ці підвищення спрямовані не тільки на поліпшення фінансового становища зайнятих у догляді, але і на адаптацію зарплат до відповідного рівня кваліфікації.
Додаткові вихідні для працівників догляду
Окрім вищих зарплат, доглядальниці отримають ще одну важливу перевагу – додаткові оплачувані вихідні дні. Працівники, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем, отримають 9 додаткових оплачуваних днів відпустки на рік, як повідомляє портал echo24.de.
Нововведення діятимуть лише в тому разі, коли інші колективні договори або внутрішні регламенти не передбачають більшої кількості вихідних. Уряд наголошує, що додаткові дні відпочинку спрямовані на підтримку фізичного та емоційного здоров’я працівників, адже сфера догляду за літніми людьми вимагає високої залученості та значних фізичних зусиль. Прочитай також: Усі вихідні дні в Німеччині у 2025 році – Календар свят
Позитивні зміни для десятків тисяч доглядальниць і доглядальників
Комісія з питань догляду наголошує, що нові стандарти оплати праці та вихідних днів діятимуть по всій країні, забезпечуючи єдині умови для всіх регіонів. “Медпрацівники та доглядальники цілком заслуговують на ці покращення“, – відзначив представник комісії.
Профспілки, зокрема Verdi, позитивно оцінюють підвищення зарплат, проте наголошують, що подальші покращення все ще необхідні. Сільвія Бюлер, представниця Verdi зауважує, що – “Мінімальна зарплата – це крок у правильному напрямку, але вона все ще не повністю відповідає рівню відповідальності та навантаження в цій сфері”. Вона також зазначила, що багато працівників, які працюють у комерційних установах, досі не охоплені колективними договорами, що впливає на їхню стабільність та рівень захисту.
Ситуація для доглядальниць у приватних будинках
Важливо відзначити, що доглядальниці, які працюють безпосередньо в сім’ях, підпадають під загальну мінімальну зарплату, яка з 1 січня 2025 року зросла з 12,41 євро до 12,82 євро за годину. Щодо доглядальниць, які працюють через агентства посередництва (наприклад, з Польщі), то вони підпадають під мінімальну зарплату для тимчасових працівників. Залежно від категорії оплати, мінімальна ставка може становити від 14,53 євро до 27,87 євро за годину (до вирахування податків). Доглядальниці, які працюють у спеціалізованих установах, можуть розраховувати на нові галузеві мінімальні ставки, які збільшаться з липня 2025 року. Прочитай також: Житло в обмін на працевлаштування: німецьким компаніям дуже потрібні працівники
Ці нововведення зроблять роботу в сфері догляду привабливішою та забезпечать стабільніші умови праці для тих, хто вже працює у цій галузі.