Новини Німеччини: Нестача кваліфікованих працівників у Німеччині. Нестача фахівців у різних галузях продовжує лишатися актуальною проблемою в Німеччині. За останній рік роботодавці країни не змогли заповнити близько 630 тисяч вакансій, що створює значні виклики для економіки країни. Ця ситуація поширюється на різні галузі, але найбільший дефіцит фахівців спостерігається у таких секторах, як охорона здоров’я, соціальні послуги, навчання та освіта.
>>> Український диплом про освіту: Як подати заявку на визнання диплому у Німеччині?
Нестача кваліфікованих працівників у Німеччині
Напередодні особливо вимагалися фахівці з освітою в галузі інформаційних технологій, електротехніки та проектування та нагляду за будівництвом. Однак, зараз проблема поширюється на нові сектори, такі як комерційні послуги, торгівля, дистрибуція, готельний бізнес та туризм. У цих галузях кількість незаповнених вакансій зросла майже втричі протягом минулого року.
Ян Данненбрінг, фахівець із трудового права Німецької конфедерації кваліфікованих ремесел, підкреслює, що нестача робочої сили має серйозний вплив на сектор торгівлі. Він заявляє, що необхідні кваліфіковані фахівці, робота яких не може бути автоматизована, як це часто відбувається на підприємствах.
Економічний інститут IW Cologne вважає, що Німеччина не зможе вирішити проблему нестачі кваліфікованих працівників без значного зростання міграції. У березні цього року було зафіксовано рекордні показники зайнятості, але це стало можливим майже виключно завдяки мігрантам, зокрема з країн, які не входять до Європейського союзу.
Андреа Налес, голова Федерального агентства зайнятості, зазначає, що навіть при максимальному використанні внутрішнього потенціалу країни не вдасться вирішити проблему без додаткової міграції. Вона відзначає, що необхідна міграція як робочої сили, так і кваліфікованих працівників забезпечать ефективне функціонування економіки.
>>> У Німеччині планують визнати деякі ураїнські дипломи: про які професії йдеться
Професії, де найбільше відчувається дефіцит робочої сили в Німеччині
- Працівники готелів та ресторанів: Готельний бізнес та ресторанна галузь потребують кваліфікованих працівників, які забезпечують якість обслуговування та гостинність.
- Водії автобусів: Недостатність водіїв автобусів ускладнює громадський транспорт та міську інфраструктуру.
- Слюсарі: Промислові підприємства потребують кваліфікованих слюсарів для обслуговування та ремонту обладнання.
- Фахівці з догляду за дітьми: Розширення дитячих дошкільних установ та потреба у якісному догляді за дітьми створює попит на фахівців у цій галузі.
- Будівельники: Зростання будівельної галузі та розвиток інфраструктурних проектів потребують багато кваліфікованих будівельників.
- Інженери в галузі автомобілебудування: Автомобільна промисисловість в Німеччині постійно розвивається, але недостатність інженерів, особливо в галузі автомобілебудування, впливає на інноваційний потенціал цього сектора.
- Архітектори: Розширення міських областей, будівництво житлових комплексів та інфраструктурних проектів вимагають багато кваліфікованих архітекторів.
- Фармацевти: Зростання попиту на медичні послуги і ліки створює потребу у фармацевтах для виробництва та дистрибуції лікарських засобів.
- Фахівці з інформаційних технологій: ІТ-сектор є однією з найшвидше зростаючих галузей, але великий попит на кваліфікованих фахівців створює дефіцит робочої сили.
Уряд Німеччини прагне стимулювати новий приплив кваліфікованих працівників до країни, зокрема шляхом залучення мігрантів. Необхідність залучення зовнішньої робочої сили є важливим кроком для забезпечення стабільного функціонування німецької економіки та забезпечення подальшого розвитку різних галузей.
Читайте також Оновлені погодинні ставки: Мінімальна заробітна плата в Німеччині 2023
Джерело Thelocal.de