Перейти до вмісту

Мінімальна зарплата у Німеччині: українці отримають вищу заробітну плату у 2025 році

Мінімальна зарплата у Німеччині

Мінімальна зарплата у Німеччині: З січня 2025 року в Німеччині набуде чинності чергове підвищення мінімальної заробітної плати, що стосується багатьох працівників, зокрема й українців, які працюють за кордоном. Ця зміна базується на рішенні незалежної комісії, яка кожні два роки коригує рівень оплати праці відповідно до норм закону про мінімальну зарплату в Німеччині.

Підвищення вплине не лише на загальну оплату праці, але й на умови для тих, хто працює в рамках схем “minijob” і “midijob” – форм часткової зайнятості, популярних серед мігрантів.

Мінімальна зарплата у Німеччині: скільки зароблятимуть українці у Німеччині у 2025 році?

З 1 січня 2025 року мінімальна погодинна оплата праці в Німеччині збільшиться з 12,41 євро до 12,82 євро за годину. Це означає, що українці, які працюють у Німеччині, отримуватимуть приблизно 560 гривень за годину (за поточним курсом).
Читайте також: Все про відпустки в Німеччині: правила та закони, які повинен знати кожен українець

Нововведення спрямоване на покращення фінансового становища працівників та вирівнювання доходів у країні. Однак ці зміни стосуватимуться лише працівників віком від 18 років, а деякі категорії працівників, такі як стажери чи волонтери, залишаться поза межами цієї ініціативи.

Що зміниться для працівників у форматах “minijob” і “midijob”?

Minijob – це часткова зайнятість із фіксованим лімітом доходів. У 2025 році максимальний місячний заробіток для працівників цієї категорії зросте з 538 євро до 556 євро, а працівники зможуть працювати до 43 годин на місяць при новій ставці.

Працівники, зайняті в рамках midijob, також відчують зміни. Максимальний ліміт доходів для цієї групи збільшиться з 556,01 євро до 2000 євро на місяць.

Як це вплине на українців?

Для багатьох українців, які працюють у Німеччині, ці зміни означатимуть не лише вищий дохід, але й покращені умови праці. Працівники зможуть скористатися всіма перевагами, доступними для німецьких працівників, такими як право на оплачувану відпустку та соціальне страхування.

Підвищення мінімальної заробітної плати робить роботу в Німеччині ще більш привабливою для мігрантів, особливо в умовах, коли конкуренція на ринку праці зростає.
Читайте також: Лікарняний у Німеччині: про що українці повинні знати, працюючи за кордоном