Мінімальна зарплата в Німеччині 2026. У Німеччині розгортається дискусія щодо мінімальної заробітної плати, яку багато політиків і профспілок пропонують підвищити до 20 євро на годину. Наразі ставка становить 12,82 євро, однак соціальний та економічний тиск змушує Комісію з питань мінімальної заробітної плати (Mindestlohnkommission) розглядати можливі зміни. Найрішучіші вимоги надходять від Соціал-демократичної партії Німеччини (SPD) та профспілок, які переконані, що за нинішніх витрат на життя чинна ставка є недостатньою. Водночас зростає занепокоєння щодо того, як підвищення вплине на ринок праці та конкурентоспроможність компаній. Остаточне рішення очікується до кінця червня, а нові ставки можуть набути чинності вже з січня 2026 року.
Мінімальна зарплата в Німеччині у 2026 році
Рішення має бути ухвалене найближчим часом — і воно вплине на життя мільйонів людей. До кінця червня Незалежна комісія з питань мінімальної заробітної плати оголосить, чи зросте мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року, чи залишиться на теперішньому рівні. Станом на зараз ставка становить 12,82 євро, і цього ледь вистачає, щоб покрити базові витрати. Тим часом перемовини тривають у напруженій атмосфері — особливо соціал-демократи наполягають на суттєвому підвищенні до 15 євро на годину.
Офіційно політики заявляють про готовність дотриматися рішення комісії, однак за лаштунками триває звичне протистояння: профспілки — проти об’єднань роботодавців. Представники останніх вже відкрито висловлюють занепокоєння. Олівер Цандер (Oliver Zander), голова федерації роботодавців Gesamtmetall, попереджає про серйозні економічні наслідки, якщо мінімальну зарплату буде суттєво підвищено. Такої ж думки дотримуються й інші роботодавці.
Прочитайте також: Німеччина робить важливий крок: мінімальна зарплата у сфері догляду зросте до 20 євро за годину
Європейська директива про мінімальну заробітну плату, ухвалена в жовтні 2022 року, встановлює чіткі орієнтири. Відповідно до неї, зарплата за повну зайнятість має становити не менше 60% медіанного доходу країни. Це означає, що оплата праці має забезпечувати гідний рівень життя. Звучить переконливо — але що станеться, коли людина вийде на пенсію?
Саме тут виникає гостра проблема. Як повідомляє портал KA-Insider, навіть 15 євро на годину не гарантують захисту від бідності в літньому віці. Якщо людина працюватиме за таку ставку протягом 45 років, пенсія становитиме близько 1043 євро нетто — а це значно нижче межі бідності, яка становить 1380 євро. Згідно з розрахунками Focus Online, щоб забезпечити гідну пенсію, мінімальна зарплата повинна перевищувати 20 євро на годину. Проте жоден політик наразі не готовий відкрито порушувати це питання.