Чи може біженець з України працювати в Нідерландах? Читайте також: Скільки складає прожитковий мінімум для біженців у Нідерландах?
Так. З 1 квітня біженцям дозволяється працювати на оплачуваній роботі. Це стосується біженців, які підпадають під дію Директиви про тимчасовий захист Європейського Союзу. Роботодавець повинен зробити звіт до uwv, що він Вас прийняв на роботу. Читайте також: Мінімальна заробітна плата в Нідерландах у 2022 році.
Чи може біженець з України стати волонтером?
Біженці можуть бути волонтерами, якщо на них поширюється дія Директиви про тимчасовий захист Європейського Союзу. Для цього не потрібен дозвіл на роботу, але uwv перевіряє, чи відноситься ця робота до волонтерської. Тому, волонтерська організація повинна подати заявку до UWV. Це твердження діє протягом 3 років і поширюється не на 1 людину, а на вид волонтерської роботи. На Werk.nl є більше інформації для шукачів притулку, які виконують добровільну роботу.
Чи може біженець з України пройти стажування?
Біженцям дозволяється проходити стажування для навчання, якщо вони підпадають під дію Директиви про тимчасовий захист. Однак між стажером, роботодавцем та навчальним закладом повинен бути укладений договір про стажування.
Які документи потрібні біженцю з України, щоб мати можливість працювати?
Для того, щоб мати можливість працювати, біженцям потрібен документ, що підтверджує їх статус проживання як тимчасово захищеної особи та індефікаційний номер (BSN). Якщо біженець реєструється в муніципалітеті, де він (тимчасово) проживає, він отримує BSN.
Однак потрібен деякий час, щоб зробити документи доступними для всіх біженців, які показують їх право на проживання. Тому перехідний період діє з 4 березня по 31 травня 2022 року.
Протягом цього перехідного періоду звільнення від вимоги дозволу на роботу поширюється на всіх громадян України, які можуть підтвердити своє громадянство на підставі документів.
З 15 квітня 2022 року перехідний період поширюється також на осіб без громадянства та громадян третіх країн, крім України, які мають можливість довести, що вони користувалися міжнародним захистом в Україні до 23 лютого 2022 року, або мають дійсну посвідку на проживання, видану відповідно до законодавства України.
На що має право біженець з України, який працює в Нідерландах?
Біженець з України має ті ж права, що і голландський працівник. Наприклад, право на безпечне робоче місце, перерви, відпустки і мінімальну заробітну плату.
Працівники, яким недоплачують або змушені виконувати небезпечну роботу, можуть зателефонувати в Інспекцію праці за номером 0800-5151 (безкоштовно). Інспекція праці перевіряє, чи дотримуються компанії правил.
Чи мають право біженці з України на притулок, якщо вони виконують оплачувану роботу?
Так, вони можуть залишатися в муніципальному притулку. Якщо вони хочуть, вони можуть знайти інший притулок самі. Наприклад, проживання з приймаючою сім’єю, друзями, сім’єю або в готелі.
Як роботодавець може працевлаштувати біженця з України?
Роботодавець може найняти біженця тільки на підставі трудового договору. Однак роботодавець повинен зробити звіт до uwv не менше ніж за 2 робочих днів до початку роботи працівника
Яким умовам повинні відповідати роботодавці, щоб працевлаштувати біженця з України?
- З 1 квітня кожен роботодавець повинен відзвітувати біженця перед uwv не менше ніж за 2 робочих дні до початку працевлаштування. Заява на отримання дозволу на роботу, подана до 1 квітня 2022 року, вважається прийнятою.
- Для роботодавців діє перехідний період до 15 квітня 2022 року. Протягом цього періоду вони можуть повідомити про своє працевлаштування до UWV, якщо вони ще не зробили цього з біженцем, який працював з 4 березня 2022 року.
- Uwv перевіряє, чи дані у звіті є повними і реєструє дані. Ці дані доступні Голландській інспекції праці, яка контролює дотримання роботодавцями трудового законодавства. Неповідомлення – це порушення, за яке роботодавець може бути оштрафований.
Приєднуйтесь до нашого Telegram каналу і будьте в курсі новин Німеччини, Нідерландів та Польщі
Слідкуйте за нами в Facebook
Джерело: rijksoverheid, ukrainskagazeta