Життя в Німеччині: Мінімальна заробітна плата у Німеччині 2023. У 2022 році Німеччина стала другою країною в Європейському Союзі за рівнем мінімальної заробітної плати. В даний час мінімальна погодинна ставка в Німеччині становить 12 євро. У 2024 році планується нове підвищення мінімальної заробітної плати, проте в окремих галузях зростання розпочнеться вже на початку 2023 року. Найбільше це підвищення стосуватиметься працівників без вищої освіти. Для них погодинна ставка зросте до 13,30 євро на годину. Особливо суттєве підвищення заробітної плати відбудеться в таких галузях у 2023 році:
>>> Німеччина запускає експеримент із 4-денним робочим тижнем зі збереженням зарплати
- У 2023 році працівники в галузі освіти отримуватимуть погодинну ставку у розмірі 17,80 євро.
- Для працівника в галузі освіти зі ступенем бакалавра, погодинна ставка становитиме 18,40 євро.
- У січні 2023 року працівники електротехнічної галузі зароблятимуть 13,40 євро на годину.
- Починаючи з квітня 2023 року, тимчасові працівники отримуватимуть не менше 13 євро на годину.
- З серпня 2023 року, перевізники цінностей і грошей в Північному Рейні-Вестфалії отримуватимуть погодинну ставку від 20,64 євро.
- Підвищення зарплати для працівників м’ясної галузі до 12,30 євро розпочнеться з грудня 2023 року.
Робітники, що займаються доглядом та опікою над людьми похилого віку, матимуть дві збільшення зарплати: одне у травні 2023 року, а друге у грудні. Ось які погодинні ставки отримають працівники в різних категоріях:
- Помічники опікунів: у травні – 13,90 євро, у грудні – 14,15 євро.
- Кваліфіковані помічники: у травні – 14,90 євро, у грудні – 15,25 євро.
- Кваліфіковані медсестри: у травні – 17,65 євро, у грудні – 18,25 євро.
Мінімальна заробітна плата в Німеччині 2023
У Німеччині існує Закон про мінімальну заробітну плату, який був прийнятий 11 серпня 2014 року (BGBl. I S. 1348). Згідно з цим законом, працівники мають право на отримання заробітної плати, яка не може бути нижчою встановленої урядом мінімальної суми. Крім того, в окремих галузях можуть діяти власні мінімальні ставки, які можуть бути вищими.
У 2021 році мінімальна годинна заробітна плата становила 9,50 євро брутто, що відповідало приблизно 1536 євро на місяць при повному робочому часі.
З липня 2022 року вступили в силу значні зміни в мінімальній заробітній платі. Мінімальна годинна ставка зросла з 9,82 євро до 10,45 євро брутто, а відповідно місячна мінімальна заробітна плата збільшилася до 1672 євро.
З 1 жовтня 2022 року заробітна плата в Німеччині зросла до 12 євро на годину, що відповідає майже 2000 євро на місяць.
Ці заходи були прийняті у зв’язку зі зростанням інфляції та цін на всі товари та послуги, якими користується звичайний працюючий громадянин.
Закон про мінімальну заробітну плату не поширюється на такі категорії працівників:
- Стажувальників.
- Волонтерів.
- Студентів.
- Неповнолітніх осіб, які не досягли 18-річного віку і не мають професійної освіти.
- Працівників, які перебували безробітними протягом тривалого часу.
Скільки платять працівникам у Німеччині у різних сферах діяльності – 2023?
Найвищі заробітні плати в Німеччині спостерігаються у представників фінансового і страхового сектору, авіації, ІТ, енергетики та медицини.
Для лікарів, мінімальна заробітна плата становить 5400 євро на місяць, середня заробітна плата – 5800 євро.
IT-працівники отримують мінімум 4200 євро на місяць, а середня заробітна плата становить 6500 євро.
Юристи отримують не менше 5000 євро, а середня заробітна плата складає 6100 євро.
У галузі графіки та дизайну, мінімальна заробітна плата становить 4700 євро на місяць, а середня – 6500 євро.
Архітектори отримують 3600 євро на місяць, а середня заробітна плата складає 4500 євро.
Вчителі отримують мінімум 3300 євро на місяць, а середня заробітна плата становить 4200 євро.
Менеджери отримують не менше 4000 євро, а середня заробітна плата становить 5200 євро.
Водії отримують 2200 євро на місяць, а середня заробітна плата складає 2500 євро на місяць.
Продавці отримують мінімум 2000 євро на місяць, а середня заробітна плата становить 2700 євро на місяць.
>>> Робочі перспективи для українців у Німеччині: Високооплачувані професії, умови праці та соціальні гарантії
Заробітна плата в Німеччині залежить від місця проживання
Федеральна земля, в якій працює робітник, є важливим фактором, що впливає на розмір заробітної плати. Найвищі заробітні плати спостерігаються в Франкфурті-на-Майні, відомому також як фінансова столиця Німеччини, а також в федеральній землі Гессен. У містах Мюнхен, Штутгарт, Вісбаден, Вольфсбург, Кельн і Берлін заробітна плата майже на 10% вища, ніж середня по країні. Високі заробітні плати також спостерігаються в західних регіонах Німеччини, таких як Баварія і Баден-Вюртемберг. Східні регіони, такі як Саксонія і Мекленбург-Західна Померанія, є менш розвиненими, тому рівень заробітної плати тут може бути нижчим.
Основні витрати і податки у Німеччині
Більшість людей у Німеччині сприймають країну як місце з високими заробітками, стабільністю та багатьма позитивними аспектами. Однак, варто враховувати й інші фактори. Наприклад, вартість оренди квартир починається від 700 євро, а загальні витрати на проживання, включаючи харчування, можуть становити близько 1000-1500 євро на місяць. Крім того, необхідно враховувати податки, соціальні виплати та інші обов’язкові платежі.
Основні елементи, які враховуються в платіжній квитанції працівника, включають:
- Податковий клас (Steuerklasse), який визначає суму податку.
- Податок на заробітну плату.
- Кількість дітей та їх наявність.
- Сума, яка вираховується з оподатковуваної суми (Фрейбтраг).
- Сума соціальних виплат (Sozialversicherungsbrutto).
- Загальна сума всіх коштів, отриманих працівником (Gesamtbrutto), включаючи зарплату (Gehalt/ Monatslohn), гроші на харчування (Ессенгельд) і відпускні (Urlaubsgeld).
- Сума, на яку обчислюються податок на прибуток і солідарний податок (Steuerbrutto).
- Різні платежі, які здійснює працівник, такі як медичне страхування, пенсійні внески, страхування від безробіття та податок для бездітних.
- Кінцева сума заробітної плати після вирахування податків та страхування (Nettoarbeitsentgelt).
- Особисті витрати, такі як кредити та штрафи.
- Сума, яка буде перерахована співробітнику на його банківську карту.
Читайте також Трудове право в Німеччині: Види робочих контрактів
Джерело ukrainskagazeta