Тема змін у декретній відпустці в Німеччині останніми днями стала особливо актуальною. Німецький Бундестаг (Bundestag) ухвалив важливу поправку до законодавства, яка почне діяти вже у червні цього року. Її мета — покращення умов праці та життя жінок під час вагітності та після втрати дитини. Ці зміни можуть суттєво вплинути на становище багатьох жінок у Німеччині, надаючи їм більше часу для відновлення. У цій статті ми розглянемо, як нововведення позначаться на працівницях та які переваги вони принесуть. (Продовження статті під фото)
Що зміниться у декретній відпустці в Німеччині?
Нові правила передбачають запровадження поетапної декретної відпустки, яка починатиметься вже з 13-го тижня вагітності. До цього часу право на відпустку надавалося лише з 24-го тижня, як зазначається в офіційному повідомленні Бундестагу. Якщо жінка пережила викидень після 13-го тижня вагітності, вона матиме право на двотижневу декретну відпустку. Після 17-го тижня цей період збільшується до шести тижнів, а після 20-го тижня — до восьми тижнів оплачуваної перерви в роботі, повідомляє портал ruhr24.de. Прочитай також: Що робити, коли дитина захворіла, а вам потрібно на роботу: поради для батьків у Німеччині
Зміни також стосуються жінок, які ведуть власний бізнес і мають державне медичне страхування. Нові правила поширюються й на військовослужбовиць та державних службовиць. Варто зазначити, що жінки не зобов’язані брати відпустку після втрати дитини — це рішення вони приймають добровільно. Міністерка у справах сім’ї від партії Зелених Ліза Паус наголосила, що оновлене законодавство розширює права жінок, надаючи їм більше можливостей контролювати своє здоров’я та кар’єру.
Більше часу для фізичного та психологічного відновлення
Нові правила набудуть чинності 1 червня 2025 року. Очікується, що вони торкнуться приблизно 6 тисяч жінок щорічно. Експерти оцінюють, що кожна третя жінка в Німеччині переживає викидень, хоча реальні цифри можуть бути ще вищими. До цього часу жінки, які втратили дитину, могли лише брати лікарняний, не маючи права на декретну відпустку чи інші соціальні гарантії. Запропоновані зміни отримали широку підтримку всіх політичних партій, які визнали їх важливим кроком у захисті прав жінок. Завдяки новому закону жінки отримають більше часу для відновлення — як фізичного, так і психологічного. Нові правила також усувають прогалини в чинному законодавстві про декретну відпустку. Витрати на декретну відпустку роботодавці відшкодовуватимуть у рамках спеціальної страхової програми (U2).