Опікунки в Німеччині можуть готувати гаманці. У 2025 році їх очікує чергове підвищення зарплат, і це лише початок хороших новин. Нові правила передбачають не лише вищі мінімальні ставки, а й більше вихідних днів, що має поліпшити умови праці в одній із найвимогливіших професій. Німеччина прагне не лише утримати досвідчених працівників, а й залучити нових кандидатів до сфери догляду. Для багатьох українок, які працюють в Німеччині, це може означати реальне зростання доходів і покращення умов праці. Дізнайтеся, коли набудуть чинності нові ставки та які саме зміни передбачено в законодавстві.
З липня 2025 року зарплати опікунок у Німеччині зростуть
Згідно з новими правилами, з 1 липня 2025 року підвищується мінімальна зарплата у сфері догляду за літніми людьми. Кваліфіковані працівники з догляду (Pflegefachkräfte) зароблятимуть не менше 20,50 євро на годину. Це відповідає місячній зарплаті брутто близько 3 476 євро за 39-годинного робочого тижня, повідомляє профспілка Verdi.
- Помічники з догляду (Pflegehelferinnen, з річною підготовкою) отримуватимуть 17,35 євро за годину.
- Некваліфіковані працівники отримуватимуть 16,10 євро за годину.
Ці зміни покликані не лише покращити фінансову ситуацію працівників, але й наблизити оплату до рівня їхньої кваліфікації. Прочитайте також:Зарплати водіїв вантажівок у Німеччині у 2025 році: актуальні дані та регіональні відмінності
Додаткові дні відпустки для працівників догляду
Крім підвищення заробітної плати, працівники сектору догляду отримають також додаткові оплачувані вихідні дні. Ті, хто працює за п’ятиденним робочим тижнем, матимуть 9 додаткових днів оплачуваної відпустки на рік, повідомляє портал echo24.de.
Нові правила будуть діяти лише за відсутності інших колективних угод або внутрішніх регламентів, які передбачають більше відпусток. Уряд підкреслює, що додаткові дні відпочинку сприятимуть відновленню працівників, що особливо важливо в професії, яка вимагає високого рівня фізичного та емоційного навантаження. Прочитайте також:Калькулятор пенсії в Німеччині: як дізнатися свою майбутню пенсію (Продовження статті далі нижче)
Радість для мільйонів опікунок та опікунів
Комісія з питань догляду (Pflegekommission) зазначає, що зміни діятимуть по всій території Німеччини. «Медсестри та опікуни повністю заслуговують на ці покращення», — підкреслив представник комісії.
Профспілки, зокрема Verdi, позитивно оцінюють ці підвищення, проте наголошують на подальших потребах у сфері. Сільвія Бюлер (Sylvia Bühler) з правління Verdi зазначає: «Мінімальна зарплата — це крок у правильному напрямку, але вона досі не відповідає повністю вимогам і навантаженням роботи у сфері догляду». Вона також наголошує, що багато працівників, які працюють у комерційних закладах, досі не охоплені колективними договорами, що знижує їхній захист та можливості.
Що з опікунками, які працюють у приватних будинках?
Слід зазначити, що опікунки, найняті безпосередньо сім’ями, можуть підпадати під дію загального мінімального рівня зарплати, яка з 1 січня 2025 року зросла з 12,41 євро до 12,82 євро за годину. Опікунки, делеговані з Польщі через посередницькі агенції, підпадають під дію мінімальної зарплати для тимчасових працівників (Zeitarbeitskräfte). Залежно від групи оплати, мінімальна погодинна ставка становить від 14,53 євро до 27,87 євро брутто. Прочитайте також:Зарплата 2230 євро брутто в Німеччині. Ось скільки від мінімальної зарплати 2025 року залишається «на руки»