Перейти до вмісту
Home » Робота в Німеччині » Яка мінімальна зарплата в Німеччині у 2022 році?

Яка мінімальна зарплата в Німеччині у 2022 році?

Мінімальна заробітна плата в Німеччині 2022: Мінімальні ставки заробітної плати та мінімальна заробітна плата в промисловості в 2022 році. Читайте також: Мінімальна заробітна плата в Нідерландах (ukrainskagazeta.de)

Мінімальна заробітня плата в німецькому Mindestlohn є юридично встановленим найнижчим прийнятним рівнем оплати праці. У Німеччині мінімальна заробітна плата встановлюється на погодинних ставках. Читайте також: Німеччина: З 1 червня Lidl і Aldi підвищить зарплати для співробітників

З 1 січня 2022 року встановлена законом мінімальна заробітна плата. В Німеччині вона становить 9,82 євро на годину, а з 1 липня 2022 року вона зросте до 10,45 євро. Це стосується і роботи над так званим Minijob. У коаліційній угоді СДПН, Зелені і ВДП домовилися підвищити мінімальну заробітну плату до 12 євро на годину. Поки точно невідомо, коли це станеться, але згідно з проектом нового закону, якого досягла ГРД, підвищення має набути чинності з 1 жовтня 2022 року.

Мінімальна зарплата в Німеччині– загальна інформація

Закон про мінімальну заробітну плату Mindestlohngesetz від 11 серпня 2014 року (BGBl. I S. 1348) діє в Німеччині з 2015 року і передбачає, що працівники не можуть отримувати нижчу заробітну плату, ніж встановлена урядом. При цьому галузеві організації мають право встановлювати свої мінімальні ставки, які, звичайно ж, вище. Детальніше читайте нижче

Мінімальна заробітна плата в галузі

Мінімальна заробітна плата в промисловості поширюється на всіх осіб, зайнятих в даній галузі, включаючи тих, хто не пов’язаний колективним договором.

Приклади мінімальних ставок галузі

Однак, як ми вже пояснювали, багато галузей мають вищі ставки мінімальної заробітної плати, які були встановлені профспілками. Наприклад, у будівельній галузі мінімальна погодинна заробітна плата для некваліфікованого працівника становить 12,85 євро у всіх регіонах. Однак є відмінності в оплаті праці кваліфікованих працівників: на заході Німеччини погодинна ставка вже становить мінімум 15,70 євро.

Заробіток в Німеччині – варто знати

Заробітки в Німеччині дуже різноманітні. Вони залежать не тільки від освіти і промисловості, але часто і від регіону країни. На сході країни заробітна плата нижче, ніж на заході Федеративної Республіки Німеччина.

По всій країні існує зобов’язання платити працівникам відповідно до встановлених урядом мінімальних ставок заробітної плати або мінімальних ставок заробітної плати в промисловості. Виняток становлять молоді люди у віці до 18 років, а також певні групи учнів і довгострокових безробітних, зареєстрованих в Німеччині.

Оплата в Німеччині

У Німеччині роботодавець зобов’язаний надати працівникові так звану зарплату. Це письмове отримання суми заробленої винагороди і різних видів зроблених відрахувань.

Мінімальна заробітна плата для найманих працівників

Мінімальна заробітна плата в Німеччині також поширюється на працівників, які перебувають на посадах. Це означає, що, наприклад, польські опікуни, найняті польськими компаніями для роботи в Німеччині, і польські будівельники повинні отримувати оплату на тих же умовах, що і німецькі робітники.

Дивіться також:  Прибуття українців до Німеччини: Інформація для біженців

Понаднормово, робота у святкові дні, нічна робота – скільки коштують надбавки до зарплати

Згідно з німецькими правилами, крім мінімальної заробітної плати, існують надбавки за роботу в нічний час, у святкові дні або в складних умовах. Ці надбавки повинні бути:

  • для нічних робіт – 20% від погодинної ставки;
  • для роботи у святкові та неділі – 75% погодинної ставки за роботу по неділях і святкових днях припадає на неділю. Надбавка за роботу у Великодню неділю, П’ятидесятницю, 1 травня, Різдво та інші свята, які не припадають на неділю, становить 200% від погодинної ставки;
  • за роботу в складних умовах, які стягуються за фіксованою ставкою, наприклад, за роботу на висоті, повинна бути передбачена надбавка в розмірі близько 1,45-2 євро.

Джерело: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Ukrainskagazeta