Німеччина змінює пенсійну систему – У середу, 9 квітня, партії CDU/CSU та SPD підписали нову коаліційну угоду, яка відкриває шлях до найбільших соціальних реформ останніх років. Документ під назвою «Відповідальність за Німеччину» містить низку змін, спрямованих на трансформацію соціальної системи та ринку праці. Одним із ключових пунктів програми нового уряду є реформа пенсійної системи, яка передбачає кардинальну зміну принципу накопичення внесків. Мета реформи — гарантувати високі пенсійні виплати громадянам у старості шляхом посилення приватних накопичень за підтримки держави. Нові правила мають набути чинності з початку наступного року.
Зміни в пенсійній системі Німеччини — кожна дитина отримуватиме по 10 євро на пенсійний рахунок
Найбільшим сюрпризом стало впровадження так званої Frühstart-Rente — системи раннього накопичення на пенсію. Починаючи з 1 січня 2026 року, кожна дитина у віці від 6 до 18 років, яка навчається у німецькій освітній системі, щомісяця отримуватиме 10 євро на спеціальний пенсійний рахунок. Новизна полягає в тому, що цей рахунок має приватний капіталізований характер, не пов’язаний із державою. Після досягнення 18-річного віку, молодь зможе самостійно продовжувати поповнювати рахунок до досягнення пенсійного віку. Доходи від інвестицій не оподатковуватимуться, а накопичений капітал буде захищений від втручання держави.
Як накопичити пенсію в розмірі 2500 євро?
CDU представила модель розрахунків — особа, яка впродовж 49 років щомісяця вносить 137,12 євро при 5% річному доході, зможе накопичити майже 380 тисяч євро, що дозволить отримувати чисту пенсію (нетто) у розмірі 2500 євро на місяць. Це амбіційна, але реалістична мета, особливо за умови державної підтримки з дитинства. Прочитай також: Новий уряд Німеччини на горизонті. Досягнута коаліційна угода між CDU/CSU та SPD (Продовження статті далі нижче)
Пенсія з держбюджету залишиться на тому ж рівні
Згідно з угодою, рівень державних пенсій (Rentenniveau) залишиться на позначці 48% середньої заробітної плати — щонайменше до 2031 року. Додаткові витрати покриватимуться з держбюджету, повідомляє rentenbescheid24.de. Це означає, що пенсіонери можуть не турбуватися про зменшення виплат.
Довше працюєш — більше отримуєш
Ті, хто вирішить продовжити працювати після досягнення пенсійного віку, зможуть скористатися новими пільгами. Влада запроваджує так звану Aktivrente (активну пенсію) — до 2000 євро доходу на місяць, отриманого на додаток до пенсії, не оподатковуватиметься. Також скасовується заборона на повернення до попереднього роботодавця, що значно спростить повернення до знайомого робочого середовища.
Чи зміниться пенсійний вік?
Попри початкову ідею CDU підвищити пенсійний вік з 63 до 65 років для осіб із 35-річним трудовим стажем, цей пункт не увійшов до фінальної версії угоди. Таким чином, «Пенсія з 63» залишається, що стало полегшенням для багатьох працівників з тривалим стажем. Також загальний пенсійний вік у 67 років залишається без змін. Нарахування премій за пізніший вихід на пенсію теж не зазнало змін. Прочитай також:Новий уряд Німеччини на горизонті. Досягнута коаліційна угода між CDU/CSU та SPD
Пільги для матерів і вдів
Уряд розширює програму Mütterrente. Тепер усі матері, незалежно від року народження дитини, отримуватимуть по три пенсійні бали за кожну дитину. Це особливо важливо для жінок, які виховували дітей у 1970-х та 1980-х роках і раніше не отримували належного визнання в пенсійній системі.
Також буде покращено умови працевлаштування для вдів та спрощено доступ до соціальної пенсії (Grundsicherung im Alter) для літніх людей.
Нові самозайняті — обов’язкове пенсійне страхування
Ще однією важливою зміною стане обов’язкове приєднання нових самозайнятих осіб до системи пенсійного страхування. Водночас уряд обіцяє враховувати альтернативні форми накопичення на старість, щоб не створювати надмірного фінансового навантаження на молодих підприємців.
Попри амбітність угоди, експерти залишаються скептичними. Нова реформа не вирішує головної проблеми пенсійної системи Німеччини — відсутності універсального пенсійного внеску для всіх працюючих. Уряд і надалі уникає ухвалення рішень, які зачіпають усі групи працівників, включно з держслужбовцями та представниками вільних професій.