Захворіли, працюючи в Німеччині, і не знаєте, як діяти? Чи потрібно відразу звертатися до лікаря? Які права ви маєте під час лікарняного, і чи загрожує це вашій роботі? Для українських працівників, які працюють у Німеччині, тема лікарняного може бути новою і незрозумілою. Розбираємо основні правила та ваші права у цій статті.
Як отримати лікарняний у Німеччині?
У Німеччині діє чітка система оформлення лікарняних (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Якщо ви відчули нездужання і не можете працювати, необхідно звернутися до лікаря у перший день захворювання. Лікар огляне вас і, за потреби, видасть довідку, яка підтверджує вашу непрацездатність.
Цей документ передається:
- Роботодавцю – для підтвердження відсутності на роботі.
- Медичній страховій компанії (Krankenkasse) – для отримання виплат у разі тривалого лікарняного.
Важливо повідомити роботодавця про хворобу ще до початку робочого дня, щоб уникнути непорозумінь чи штрафів.
Читайте також: Трудове право в Німеччині: Види робочих контрактів
Лікарняний у Німеччині: права українців та ключові правила
Українські працівники, які працюють офіційно, мають ті ж права, що й німецькі.
- Збереження зарплати: Протягом перших шести тижнів лікарняного роботодавець зобов’язаний виплачувати 100% вашої середньої зарплати (Entgeltfortzahlung).
- Оплата від страхової: Після 6 тижнів виплати здійснює медична страхова каса. Розмір допомоги становить близько 70% середньої заробітної плати.
- Захист від звільнення: Роботодавець не має права звільнити вас через тимчасову непрацездатність.
Що робити, якщо лікарняний затягується?
Якщо ваш стан здоров’я вимагає довготривалого лікування, лікар може продовжити лікарняний. Важливо вчасно повідомляти про це роботодавця та страхову компанію. У деяких випадках страхова може запропонувати додаткове медичне обстеження або реабілітаційні програми.
Чого варто уникати під час лікарняного?
Під час лікарняного слід уникати дій, які можуть суперечити вашому стану здоров’я. Наприклад, якщо у вас підтверджено проблеми зі спиною, активна фізична діяльність може викликати підозри роботодавця чи страхової компанії.
Поради для українських працівників у Німеччині
- Завжди тримайте контакт із роботодавцем.
- Зберігайте копії всіх документів, пов’язаних із лікарняним.
- Дотримуйтеся рекомендацій лікаря для уникнення конфліктів.
Знання своїх прав та своєчасна реакція допоможуть вам спокійно пройти період відновлення без ризиків для роботи. У Німеччині система лікарняних захищає працівників – скористайтеся своїми правами на повну!
Читайте також: Нетто і брутто: Які основні відмінності між чистою та валовою заробітною платою у Німеччині?