6 речей, які вам потрібно знати про Weihnachtsgeld, різдвяну премію

Що таке різдвяна премія у Німеччині? Коли ваш роботодавець повинен заплатити премію (13 зарплату), а коли він може цього не робити? Коли працівник може вимагати виплату?

Risultati immagini per Weihnachtsgeld

Дякуємо за співпрацю у підготовці матеріалу Polskiobserwator .

Тринадцята зарплата
1. Різдвяна премія (Weihnachtsgeld) – додаткова зарплата, бонус або ваучер, який виплачується багатьом працівникам у Німеччині. Ця премія зазвичай сплачується за місяць до Різдва, тобто, як правило, наприкінці листопада.

2. Як правило, закон не зобов’язує роботодавця сплачувати додаткову відпустку.  Це не стосується галузей, де права працівників та щомісячна оплата, визначені колективними трудовими договорами або трудовими договорами, розробленими за погодженням з профспілками. Як правило, колективні трудові контракти передбачають, що розмір Різдвяних виплат, вони співпадають із розміром місячної зарплати, тому в багатьох галузях промисловості Weihnachtsgeld зазвичай називають тринадцята зарплата.

Risultati immagini per Weihnachtsgeld

3. У інших випадках, працівники отримують різдвяну премію у Німеччині, згідно звичаю прийнятого в країні. Як правило, у таких випадках 13-та, еквівалентна приблизно 50% від зарплати, їх можуть замінити подарункові бонуси для покупок в гіпермаркетах.
На заводах, особливо у сфері автомобілебудування, працівники отримують бонуси або комісії від прибутку від продажів.

4. Хоча, в більшості випадків, виплата бонусу до свята залежить від доброї волі роботодавця, існують випадки, коли працівник має право вимагати його. Відповідно до Трудового кодексу Німеччини застосовується принцип рівності поводження. Це означає, що роботодавець не може виплачувати святковий подарунок тільки деяким працівникам. Це також стосується працівників, зайнятих за міні-контрактом (Minijob).

Risultati immagini per Weihnachtsgeld

5. Традиція стає законом … Якщо компанія сплачувала різдвяні премії від початку свого існування або робила це протягом тривалого терміну, вона не може припинити виплат.

6. За статистикою, доплата за відпустку отримує приблизно 3⁄4 людей, зайнятих у західній частині країни, і лише половина працівників колишньої НДР. Тобто, в західній Німеччині не тільки зарплати вищі, але є більше шансів отримувати додаткові бонуси.

Увага! Повне чи часткове використання матеріалів нашого сайту дозволено лише за письмової згоди редакції.

____________________________________

Слідкуйте за найцікавішими новинами “Української газети” в Німеччині у Facebook.

Вас також може зацікавити:

ЯК НАЙКРАЩЕ СПЛАНУВАТИ ВІДПУСТКУ В 2018 РОЦІ, ВРАХУВАВШИ ВИХІДНІ?
НАКРИТИ РАКЕТАМИ, ЄВРОХОХЛИ І БОЇНГ: 10 АНТИУКРАЇНСЬКИХ ЦИТАТ ЗАДОРНОВА
НІМЕЦЬКА ПАРА ЗВЕРНУЛАСЬ ДО СУДУ, БО ЇМ ЗАБОРОНИЛИ НАЗВАТИ ДИТИНУ ІМ’ЯМ “ЛЮЦИФЕР”
7 ПОРАД ПО ПРИБИРАННЮ ВАННОЇ КІМНАТИ
ТЕСТ НА НІМЕЦЬКЕ ГРОМАДЯНСТВО. ЩО ТРЕБА ЗНАТИ ТА ЯК ПІДГОТУВАТИСЯ