7 речей, які потрібно знати про звільнення із роботи в Німеччині

Що робити з працівнику в Німеччині після звільнення із роботи? Коли звільнення вважається недійсним? Де я можна отримати допомогу для захисту прав працівника? Ось пояснення.

Який термін повідомлення про звільнення в Німеччині?
Період повідомлення про звільнення надається у Німеччині згідно контракту про працевлаштування або колективного трудового договору (вашої галузі). Найпоширеніший термін складає 4 тижні для постійного контракту та 2 тижні протягом випробувального періоду.

Вербальне повідомлення є дійсним?
Теоретично повідомлення про розірвання трудових відносин має юридичну силу, якщо воно було подано в письмовій формі. На практиці, однак, буває, що працівник отримує усне повідомлення. Якщо працівник не намагається захистити свої права (також через повідомлення до суду), фактично спричиняє те, що після, певного періоду, воно стає легітимним.

Протягом якого часу працівник може подати позов до трудового суду?
Невиправдане звільнення або недотримання правил повідомлення про припинення трудових стосунків, може бути оскаржене протягом максимум трьох тижнів з моменту факту.

Яка різниця між припиненням трудових відносин Aufhebungsvertrag (за взаємною згодою)?
Звільнення із роботи за ініціативою роботодавця не вимагає його згоди чи підпису. Проте у випадку з Aufhebungsvertrag – взаємною згодою на припинення трудових правовідносин, коли працівник зазвичай відмовляється від конкретних прав, слід підписати відповідний документ.
Ви не хочете втратити роботу? Хочете захистити себе від звільнення? Не підписуйте нічого!

Коли слід зареєструватися в бюро працевлаштування?
Якщо ви хочете залишитися в Німеччині, не забудьте зареєструватися у відділі зайнятості протягом 3-ох днів з дати отримання повідомлення. Завдяки цьому за вами буде збережене медичне страхування, і не буде проблем з отриманням допомоги по безробіттю.

Зобов’язання роботодавця?
Якщо ви отримали повідомлення про звільнення за 4 тижні, пам’ятайте, що роботодавець повинен виплатити вам зарплату за останній місяць, плюс компенсацію за невикористані відпустки.
Крім того, ви повинні отримати сертифікат про розірвання робочих стосунків та роздрук електронного свідоцтва працівника, сплачених протягом року податків.

Де можна отримати допомогу по безробіттю?
Ви не знаєте ваших прав? Вважаєте що отримане вами повідомлення є невиправданим? Боїтеся залишитеся без засобів до існування? Зверніться у профспілки, де ви отримаєте консультацію експертів, юридичну підтримку та інформацію про соціальну підтримку на яку ви можете розраховувати.

________________________
Слідкуйте за найцікавішими новинами “Української газети” в Німеччині у Facebook.
Вас також може зацікавити:
МІНІСТР ІНФРАСТРУКТУРИ АНОНСУВАВ ЗАХІД RYANAIR НА РИНОК УКРАЇНИ
ЯК ВИВЕЗТИ ДИТИНУ ЗА КОРДОН БЕЗ ЗГОДИ БАТЬКА?
BLUE CARD. РЕАЛЬНА МОЖЛИВІСТЬ УКРАЇНЦІВ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В НІМЕЧЧИНІ
ЕФЕКТ СЕКС-СКАНДАЛІВ: ГОЛІВУДСЬКІ ЗІРКИ ПРИЙШЛИ НА ВРУЧЕННЯ “ЗОЛОТОГО ГЛОБУСУ У ЧОРНОМУ
ДЕСЯТЬ НАЙКРАЩИХ РЕСТОРАНІВ БЕРЛІНА
ЯК ПРАВИЛЬНО ХАРЧУВАТИСЬ ПІСЛЯ СВЯТ, ЩОБ СХУДНУТИ