Страховка від нещасних випадків на роботі в Німеччині

Коли травма вважається виробничою, як діяти у випадку нещасного випадку на роботі? У яких випадках працівник може отримати страхові виплати?

У тому, що працівник вирішив подихати свіжим повітрям в обідню перерву, нема нічого дивного. Але, якщо під час цієї прогулянки йому на голову може впасти гілку з дерева і пошкодити око. Якщо колега, спіткнувшись об кабель, впав і скинув робочий ноутбук зі столу, розбив собі палець на нозі і дисплей ноутбука. Буває…

Читайте також: 7 РЕЧЕЙ, ЯКІ ПОТРІБНО ЗНАТИ 

ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ІЗ РОБОТИ В НІМЕЧЧИНІ

Навіть рутинна офісна робота не позбавлена ​​небезпеки. За статистикою, щорічно в німецьких офісах фіксується приблизно 16 тисяч нещасних випадків. У порівнянні з ситуацією на виробництві (тобто на заводах, в майстернях і т.п.) це не так і багато: за 2016 рік по Німеччині було зафіксовано майже 880 тисяч випадків на підприємствах.

Immagine correlata

Нещасний випадок: все за правилами

За німецькими законами, роботодавець зобов’язаний застрахувати всіх своїх співробітниківвід нещасних випадків (Unfallversicherung) і на випадок заподіяння шкоди (Haftpflichversicherung) на роботі і по дорозі з/на роботу. Відрахування на ці страхові полісами підприємство бере на себе. У разі травми на робочому місці, лікарняна каса покриває витрати з лікування та реабілітацію, а також робить виплати в пенсійний фонд. Але тільки у випадку дотримання певних умов.

Читайте також: ЗВІЛЬНЕННЯ ІЗ РОБОТИ В НІМЕЧЧИНІ.

ЩО ТРЕБА ЗНАТИ ДЛЯ ЗАХИСТУ СВОЇХ ПРАВ

В першу чергу, працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про те, що сталося. “Якщо він позбувся працездатності як мінімум на три дні, роботодавець зобов’язаний повідомити про це лікарняній касі”, – пояснює в інтерв’ю DW Штефан Больц (Stefan Boltz), прес-секретар Німецького об’єднання лікарняних кас страхування від нещасних випадків і страхових товариств (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung , DGUV).

Якщо працівник вийшов на роботу не через застуду, а саме про травму, потерпілий повинен звернутися до лікаря-травматолога, який документально фіксує це для лікарняної каси. Радимо зробити це навіть при невеликому порізі – про всяк випадок. Скажімо, якщо рана запалиться і виникнуть ускладнення, то пояснювати все це страховці буде складніше.

Risultati immagini per Unfallversicherung

Читайте також: НІМЕЦЬКЕ ТРУДОВЕ ПРАВО. ЩО ВАРТО ЗНАТИ ПРАЦІВНИКАМ, 

ЩОБ ЗАХИСТИТИ СВОЇ ПРАВА?

Страховий захист: особливі випадки

Травма вважається виробничою, якщо вона отримана в зв’язку з виконанням службових обов’язків, що призводить до погіршення фізичного або психічного здоров’я співробітника. Але не кожен нещасний випадок, пов’язаний з роботою, є страховим. Німецьким судам не раз доводилося розглядати скарги потерпілих.

Наприклад, якщо працівник отримує травму по дорозі на роботу (наприклад, послизнувся на зупинці і розтягнув зв’язки, або зламав ногу), то в цьому випадку на нього поширюється страховий захист. Якщо ж він впав поблизе супермаркету, у який вирішив зайти по дорозі на роботу, то “виробнича” страховка від нещасних випадків не діє. Це, однак, не стосується тих, хто перед початком роботи відвозить дітей в дитячий сад або школу.

Immagine correlata
Робота з дому – окремий випадок для страховки

Багато німецьких компанії дозволяють співробітникам хоча б раз на місяць працювати з дому. Робоче місце в квартирі повинно бути обладнано відповідно до вимог з охорони праці. Страховка діятиме  поблизу робочого місця і під час роботи, але якщо працівник пішов на кухню за чашкою кави і спіткнувся, то розраховувати на компенсаційні виплати “виробничої” страховки вже не можна.

Читайте також: CОЦІАЛЬНА ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ В НІМЕЧЧИНІ

Травми в німецькому офісі

Згідно із законом, роботодавець зобов’язаний так організувати робочий простір, щоб фізичне і психічне здоров’я персоналу не страждало. Для експертної оцінки ситуації на багатьох великих підприємствах в Німеччині є фахівці, що відповідають за охорону праці. Невеликі фірми наймають зовнішніх експертів.

Risultati immagini per искать роботу

Експерти аналізуюь приміщеня, в першу чергу, звертаючи увагу на те, чи є якісь серйозні порушення правил охорони праці, які відразу ж повинні бути виправлені. Наприклад, слизька підлога, легкозаймисті речовини поряд з джерелом вогню, відсутність захисту на машинному обладнанні.

Читайте також: ПЕРЕВАГИ РОБОТИ ФРІЛЕНСЕРОМ ПРО ЯКІ ВИ НЕ ЗДОГАДУВАЛИСЯ

В офісах головний предмет інтересу – кабельні з’єднання, адже 40 відсотків травм серед офісного персоналу трапляються в результаті падіння.