Нові правила зайнятості в Німеччині: 28-годинний робочий тиждень і підвищення зарплати

Профспілки відвоювали зміни у робочому контракті для великої групи працівників.
Значні зміни очікуються для 2,3 мільйона працівний в Німеччині. Працівники зможуть скористатися 28-годинним робочим тижнем, або, за бажанням, продовжити його до 40 годин. З квітня вони також отримають підвищення зарплати на 4,3 відсотка. пише polskiobserwator, із посиланням на Aachener Zeitung, Bankier.pl

Immagine correlata
Хто буде користуватися змінами?
Революція стосується людей, зайнятих у металургії. За оцінками, кількість таких становить щонайменше 2,3 млн, Проте деякі джерела говорять про їх цифра сягає 4 млн працівників.

Читайте також: НІМЕЧЧИНА ТЕРМІНОВО ПОТРЕБУЄ РОБІТНИКІВ З УКРАЇНИ

Короткий робочий тиждень
Працівники, які хочуть проводити більше часу дома, щоб дбати про дітей та сім’ю не більше двох днів, чи займатися іншими справами, можуть скористатися коротшим робочим тижнем, що становитиме 28 годин.

40-годинний робочий тиждень для тих, хто хоче заробляти більше.
Профспілки також відвоювали сприятливі зміни для працівників, які хочуть працювати більше з метою збільшення заробітної плати. Вони зможуть працювати до 40 годин на тиждень.

Читайте також: 10 РЕЧЕЙ, ПРО ЯКІ ВАМ ПОТРІБНО ЗНАТИ ПРО MINIJOB В НІМЕЧЧИНІ

Як повідомляють німецькі ЗМІ, нові правила зайнятості охоплюватимуть працівників щонайменше 700 концернів та фабрик.